Velkommen til Take A Breath
Take A Breath giver dig og din virksomhed perspektiver for at skabe trivsel, high performance og innovation. Vi møder jer i øjenhøjde og lytter til jer for at forstå jeres situation, inden vi giver vores bud på mulige løsninger og veje at gå. Og vores samarbejde er ikke slut, før I har fået konkrete resultater at føle på.
Hvad kan vi hjælpe din virksomhed med?
Holistisk forretningssparring
Få friske og erfarne øjne til at hjælpe jer med nye perspektiver. Vi udfordrer status quo og assisterer jer i at geare organisationen til at møde morgendagens udfordringer.
Virksomhedskultur
Vi hjælper jer med analysen af jeres virksomhedskultur samt rejsen om at bruge netop jeres virksomhedskultur til at blive det konkurrenceparameter, der bliver afgørende i kampen for at vinde.
High performing teams
Plads til at gøre en forskel. Teams, der spiller sammen med klare roller og ansvar, respekt for hinanden samt hinandens forskelligheder, kan skabe basis for den kontinuerlige udvikling, som medvirker til realisering af jeres strategi.
Lederudvikling
Trivsel og tillid er en grundlæggende faktor for langsigtet succes i en altid omskiftelig verden. Som leder skaber du fundamentet for trivsel og tillid. Vi hjælper dig på vej, når det gælder lederudvikling.
Talentudvikling
High performance hjælper dig til at være til stede i nu’et. At være dit optimale, naturlige selv og derved at være med til at skabe blivende resultater i samspil med dine kolleger og jeres organisation.
Vi kan hjælpe med følgende:
- Virksomhedskultur og værdier
- Strategiudvikling
- Organisationsudvikling og talentudvikling
- Ledelse og udvikling af målrettede finansfunktioner
- Daglig drift af virksomhed og teams
- Opkøb og integration af virksomheder
- Virksomhedskultur og værdier
- Strategiudvikling
- Organisationsudvikling og talentudvikling
- Ledelse og udvikling af målrettede finansfunktioner
- Daglig drift af virksomhed og teams
- Opkøb og integration af virksomheder
Udfordringer i fremtidens arbejdsliv
I de kommende år vil vores arbejdsliv forsat være præget af forandringer og nye tiltag – og ikke mindst et stigende behov for, at vi løbende udvikler nye kompetencer. Men hvordan sikrer vi, at arbejdsglæden følger med, og at medarbejderne er ægte involverede og engagerede?
Og hvordan skaber man egentlig en arbejdsplads, hvor medarbejderne har lyst til at være samt lyst til at udvikle virksomheden og sig selv, og hvor der er mod til at sætte ud mod nye horisonter?
Hvordan arbejder vi?
Hos Take A Breath arbejder vi på at skabe livsglæde. Grunden til, at vi netop har så stort et fokus på det, er, at vi ser et stadigt stigende niveau af stress og mistrivsel i samfundet. Vores værktøjer til at højne arbejdsglæde er funderet i Performance Enhancing Psychology.
Vi arbejder konstant på at udfordre status quo – med formålet om at forbedre menneskers liv. Det gør vi ved at geare organisationer til at håndtere morgendagens udfordringer på en mere menneskelig og bæredygtig måde gennem vores eget framework ”CASCA”. Det giver virksomheden og medarbejderne de bedste præstationsfremmende rammer for at udleve jeres mål.
Sådan skaber vi værdi – på den lange bane
Vi hos Take A Breath har en fundamental tro på, at trivsel og tillid er grundlæggende faktorer for langsigtet succes i en altid omskiftelig verden.
Vi har erfaring med, at virksomheders resultater forbedres gennem en virksomhedskultur, hvor medarbejderne inviteres med til skabelsen eller drøftelsen af, hvad der skal til for at lykkedes for netop at skabe værdi for kunder, medarbejdere, virksomheden og samfundet som helhed. Hvor der er en nysgerrighed på at forstå, hvad der motiverer den enkelte, og hvordan vi spiller hinanden gode.
Samlet set bruger vi flere vågne timer på arbejde, end vi gør på vores familie, venner og fritidsinteresser tilsammen. Vores arbejde, kolleger og arbejdsmiljø er altså en væsentlig bidragsyder til vores livsglæde – eller kan i værste fald være med til at tynge på vores glædeskonto.
Fra sportens verden ved vi, at den psykologiske tryghed i at stole på hinanden, have hinandens ryg og den klare rollefordeling er afgørende. Vi ved, at træning skal foregå kontinuerligt og er en forudsætning for dynamikken i high performing teams. Vi ved, at det er de løbende forbedringer og fokusset på processen, der skaber sejrene – ikke uopnåelige KPI’er, selvom de kan være fantastiske rettesnore.
Hvem er konsulenterne bag?
Take A Breath ApS består af Nikolaj på 29 år, der er landsholdsspiller i parasporten Powerchair Floorball og træner igennem 10 år. Derudover er han uddannet fra CBS med en master i Organisatorisk Innovation og Entrepreneurship. Nikolaj tilhører en ung generation, hvor der er massivt fokus på kontinuerlig læring og trivsel.
Den anden part af Take A Breath er Annette på 54 år, som har mere end 20 års ledererfaring, heraf 10 år i topledelse internationalt i LEO Pharma og nationalt i Sahva A/S. Begge parter er uddannet indenfor performance-enhancing psychology.
